Форматы глэмпинга для корпоративных выездов

Корпоративы — это такая штука, которую боятся и любят одновременно. С одной стороны, вот оно: шанс сблизиться с коллегами, которых вы видели только по аватарке в Zoom. С другой — не хочется очередного банкета с пельменями и ведущим в костюме клоуна. Поэтому неудивительно, что всё больше компаний поворачиваются лицом к природе, но с тем условием, чтобы комфорт остался на уровне — не палатка с комарами, а что-то в духе «дико, но со стилем». Так на сцену выходит глэмпинг. И выходит эффектно, потому что сочетает в себе всё нужное: воздух, тишину, уединение, дизайн, да ещё и возможность «прокачать команду» в нестандартной обстановке. Глэмпинг для корпоративов — это не просто модно. Это про подход, который учитывает усталость сотрудников, их потребность в отдыхе без формата «шашлык, водка, драка». Тут можно и пообщаться, и перезагрузиться, и по-настоящему сплотиться — без стресса и без галстука.

Зачем вообще тащить сотрудников в глэмпинг

Первый вопрос, который задаёт себе HR или владелец бизнеса: «А зачем всё это?» Ответ прост — потому что корпоратив в глэмпинге работает на результат. Это как тимбилдинг, но без навязанных игр. Это как перезагрузка, но не в скучной гостинице. И при этом всё — на воздухе, в непринуждённой обстановке, где можно не быть «инженером Ивановым», а просто человеком. Что получают компании:

Мягкий нетворкинг — разговоры по душам без официальщины.
Возможность разглядеть таланты — кто как проявляется вне офиса.
Эмоциональную перезагрузку — когда возвращаются «с новыми глазами».
Лояльность — потому что люди запоминают такие выезды.
Эстетичный контент — фото, сторис, упоминания компании.

И, конечно, в глэмпинге почти невозможно устроить банальный пьяный дебош. А это уже само по себе успех.

Какие форматы подойдут для корпоративного глэмпинга

У глэмпингов есть удивительное свойство подстраиваться под разный сценарий. В зависимости от того, чего хочет команда — можно подобрать формат от релакса до активности. Вот основные варианты:

Перезагрузка и отдых

Самый популярный сценарий: команда выезжает на природу, чтобы выдохнуть. Никаких активностей, всё в формате «погуляли, посидели у костра, полежали в гамаке». Что нужно:

Комфортные домики (желательно с душем и отоплением).
Общая зона для вечернего общения.
Простая, но вкусная еда — гриль, овощи, что-то лёгкое.
Настольные игры, книги, пледы.
Возможность тишины для интровертов.

Именно после таких выездов люди возвращаются в офис с благодарностью и чувством, что о них позаботились.

Активный формат

Если в компании есть «движовые», которым подавай спорт, движ и бодрость — можно организовать динамичный выезд. Включите:

Йогу утром, пробежки, растяжки.
Походные тропы, SUP-борды, велосипедные маршруты.
Квесты на территории — на сплочение.
Скалолазание или верёвочный парк, если рядом есть.
Турнир по петанку или бадминтону. Почему бы и нет.

Главное — дать людям выбор: не все хотят прыгать, кому-то и на коврике хорошо.

Образовательный ретрит

Глэмпинг отлично подходит для формата «учимся + отдыхаем». Например, выезд на 2-3 дня с воркшопами, тренингами, презентациями — но всё это в расслабленной обстановке. Что включить:

Мобильный проектор и экран.
Зона для лекций — шатёр, платформа, тент.
Кофе-брейки на природе.
Пространство для обсуждений и мозговых штурмов.
Часы тишины — для рефлексии.

После такого «обучения» у людей в голове больше укладывается, чем после семинара в душной переговорке.

Йога-корпоратив

Если в компании заботятся о ментальном здоровье — можно организовать совместный ретрит. С мягкими практиками, правильным питанием и «отключением головы». Важные элементы:

Инструктор (или несколько), лучше знакомые.
Питание без алкоголя, кофе и тяжёлой еды.
Молчание в определённые часы.
Прогулки, чай, дыхательные сессии.
Домики в стиле «уют без роскоши».

Такой формат особенно подойдёт командам, где много выгорания и внутреннего напряжения.

Креативный лагерь

Если команда состоит из дизайнеров, сценаристов, маркетологов и прочих «творцов» — сделайте для них выезд-хаус. Что важно:

Пространство для генерации идей: доски, бумага, маркеры, пуфы.
Общая кухня — чтобы готовили вместе.
Мини-сцена или открытая площадка — для выступлений и импровизаций.
Вечерние посиделки с чтением стихов, гитарой, рассказами.
Камера и монтажный ноутбук — кто-то снимет мини-фильм.

Такой выезд может стать точкой роста не только в проектах, но и в отношениях внутри коллектива.

Как подготовить глэмпинг под корпоратив

Если вы — владелец глэмпинга и хотите принимать корпоративы, не обязательно строить конференц-зал. Нужно просто учесть несколько нюансов:

Сделайте общую зону — шатёр, павильон, большую веранду.
Обеспечьте нормальный Wi-Fi (или хотя бы локальную сеть).
Предложите несколько сценариев активности — от SUP до мафии.
Обсудите питание: кто-то ест мясо, кто-то нет, кто-то не ест вообще.
Позаботьтесь о «вечере» — чай, костёр, пледы, атмосферу.
Пусть будет адекватный человек на связи — не только ресепшн.

И сделайте так, чтобы можно было взять целую смену: группам важна приватность.

Что точно не надо делать

Корпоратив в глэмпинге — это про свободу, не надо превращать его в военные сборы или скучный семинар. Вот чего лучше избегать:

Слишком плотный график: у людей должен быть выбор.
Обязательные активности — особенно физические.
Излишний официоз: дресс-код, строгие регламенты.
Громкие соседи: арендуйте весь глэмпинг или зону.
Отсутствие туалетов — без шуток, это критично.

Если в вашем лагере всплывает «а как включить душ» — это уже не отдых, а квест.

А если коллектив странный? Или наоборот — очень разный?

Бывает и так. В одной команде — айтишники, бухгалтеры, продавцы и директор, который любит балалайку. На всех не угодишь? А вот и нет. Глэмпинг позволяет создать многослойный отдых. Принципы такие:

Предлагайте разные активности, но ничего не навязывайте.
Разделите зоны: кто-то тусит у костра, кто-то сидит в тишине.
Дайте возможность уйти «в домик» — не все экстраверты.
Сделайте общее только вечер — посиделки, тосты, чай.
Дайте людям самим распределить время.

Если уважаете разность — команда сблизится естественно. Даже без конкурсов и хлопушек.

Что добавит вау-эффекта

Чтобы корпоратив запомнился, можно добавить что-то особенное. Не обязательно дорогое — важна идея. Варианты:

Ночная купель или чан на костре.
Фотозона на фоне природы с моментальной печатью.
Завтрак на рассвете с пледами и термосами.
Медленный концерт — арфа, виолончель, саундбасс.
Письма себе в будущее — положите в бутылку, закопайте.

Всё это создаёт эмоции. А эмоции — и есть то, зачем люди едут.

На последок, как говорится

Глэмпинг — это не просто «новый формат отдыха». Это способ переосмыслить саму идею корпоративного выезда. Не как день «отдохни — и забудь», а как возможность сблизиться, перезагрузиться, увидеть друг в друге не просто коллегу, а живого человека. Если вы ещё не пробовали, попробуйте. Только не с пафосом, а по-человечески. Тихий вечер, костёр, чай, разговоры. Потом немного покоя, может — игры, может — прогулка. И вот, уже не хочется в город. Глэмпинг для команды — это как тайная кнопка «обновить». Пользуйтесь.